The TalentTrainer process

Om u te helpen de status van uzelf, en met name die van uw teamleden, in deze duplicatiecyclus bij te houden, maken we gebruik van de online onboarding-voortgangslijst. Deze lijst helpt iedereen om het juiste pad te volgen en is "altijddurend". Zodra u de laatste stap (business planning) met iemand heeft afgerond, begint u met diegene weer bij de eerste stap (kennismaking).

Hieronder vindt u alle gedetailleerde (duplicerbare) stappen die nodig zijn om uw organisatie te laten groeien.

Complete overview

Zoom-in of the recruitment phase

Zoom-in of the onboarding phase

Zoom-in of the building phase

Wanneer u zelf aan boord komt, doorloopt u deze stappen. Zodra uw businessplan is vastgesteld, begint u de kans te delen met mensen van wie u denkt dat ze een goede match zijn. In het begin doet u de kennismaking samen met een ervaren trainer.

Bij de derde ontmoeting concludeert u of er sprake is van een goede match. Als dat zo is, wordt de persoon "onboarded" in uw organisatie en de internationale Talent Trainer-organisatie. Zij worden getraind, hun businessplan wordt opgesteld en samen met hen begint u weer bij de eerste stap.

Train de trainer, train de trainer! Dit is de sleutel tot duplicatie, wat weer de sleutel is tot het "automatiseren" van uw bedrijf en het opbouwen van een organisatie die een herhalend inkomen genereert dat NIET van u afhankelijk is.

Return to home

Einde van Module 4

Module 5