Der TalentTrainer-Prozess

Damit du den Fortschritt von dir selbst und insbesondere den deiner Teammitglieder innerhalb dieses Duplikationsprozesses im Blick behalten kannst, nutzen wir das Online-Onboarding-Progress-Tracking. Dieses hilft allen dabei, dem richtigen Ablauf zu folgen, und ist „fortlaufend“ aufgebaut. Sobald du mit jemandem den letzten Schritt (Businessplanung) abgeschlossen hast, beginnst du mit dieser Person wieder beim ersten Schritt (Einführungen).

Nachfolgend findest du alle detaillierten und leicht reproduzierbaren Schritte, die für den Aufbau und das Wachstum deiner Organisation erforderlich sind.

Vollständiger Überblick

Detaillierte Ansicht der Recruiting-Phase

Detailansicht der Onboarding-Phase

Detaillierte Ansicht der Aufbau-Phase

Wenn du selbst an Bord kommst, wirst du diese Schritte ebenfalls durchlaufen. Sobald dein Businessplan erstellt ist, beginnst du damit, die Möglichkeit mit Menschen zu teilen, von denen du glaubst, dass sie gut dazu passen könnten. Zu Beginn führst du die Einführung gemeinsam mit einem erfahrenen Trainer durch.

Bis spätestens Meeting 3 wird festgestellt, ob ihr gut zusammenpasst. Wenn dies der Fall ist, wird die Person in deine Organisation sowie in die internationale TalentTrainer-Organisation aufgenommen. Sie erhält ein Training, ihr Businessplan wird erstellt, und gemeinsam mit ihr beginnst du anschließend wieder beim ersten Schritt.

„Train the trainer, train the trainer!“ – das ist der Schlüssel zur Duplikation. Und Duplikation ist der Schlüssel dazu, dein Business zu „automatisieren“ und eine Organisation aufzubauen, die ein wiederkehrendes Einkommen generiert, das NICHT von dir persönlich abhängig ist.

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